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Nous travaillons comme une équipe

Nous croyons que nos différences, nos histoires sont ce qui nous permet d'être uniques, plus forts et meilleurs. C'est ce qui nous permet d'élargir notre vision et de tracer le chemin vers une meilleure voie.

Notre environnement de travail est bien plus qu'un simple bureau – c'est une communauté d'individus talentueux et diversifiés qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

Nous nous abordons les uns les autres comme nous abordons tout le reste: avec curiosité, un esprit ouvert, le désir d'en apprendre davantage, de nous élever et de réussir ensemble.

Nous venons de divers horizons et spécialisations dans de multiples disciplines, des opérations à la technologie en passant par la comptabilité et bien plus encore, et nous sommes tous animés par un objectif commun – un véritable désir de concrétiser nos ambitions!

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Employee Reviews

Why work at Hitek?

Karine Hogue

J'aime le travail d'équipe et le respect que nous avons tous les uns pour les autres. C'est un plaisir de venir travailler avec des gens heureux qui aiment leur travail. Nous avons une équipe formidable. Il y a beaucoup de possibilités d'évolution. Nous avons de la flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est très important, et la direction est orientée vers les objectifs.

Merci et bonne journée

Karine Hogue

Directrice des finances
Foad Esmaeili

Valoriser les personnes et reconnaître leur travail. (en particulier par la direction). Donner aux gens la possibilité de respirer (la plupart de mes suggestions se sont transformées en solutions pratiques et en modèles au fil des ans). Hitek comprend les besoins de ses employés et y répond. (Vous êtes l'une des personnes qui m'ont beaucoup aidé au cours de l'année écoulée !)

Salutations

Foad Esmaeili

Spécialistes BI
Quiauna (Q) Johnson

Ce que j'aime le plus dans mon travail chez Hitek, c'est que nous sommes d'abord une famille et ensuite des collègues. La relation entre Hitek et ses employés met en évidence un modèle donnant-donnant permettant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce qui me vient à l'esprit lorsque je pense à Hitek, c'est : Respect, confiance, sécurité, collaboration, croissance, rire, équipe, etc...

C'est vraiment un plaisir de travailler pour Hitek ! Merci,

Quiauna (Q) Johnson

Spécialiste en formation
Manon-Lisa-St-Denis

J'aime travailler pour Hitek parce que je me sens soutenu par mes coéquipiers et ma direction. L'entreprise offre la possibilité d'apprendre, de se développer et d'exceller tout en progressant au sein de l'entreprise. Travailler dur, jouer dur !

My best regards / Cordialement

Manon-Lisa St-Denis

Directrice des opérations

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Head of Operations

Hey, You. Yes, You!

You’re good at what you do. You’ve spent years learning the ins and outs of logistics—freight, international shipping, 3PL, operations, people, data, customers. You’ve got a great team, but no real room to grow. Maybe you’ve been waiting on a promotion that’s never coming, watching upper management make decisions you know you could make better.

We get it. We’ve been there. This is your chance to step up.

And here’s the best part: We’re in a serious growth phase. This isn’t just a job—it’s an opportunity to make a real impact in a company that’s scaling fast. The work you do here will help shape the future of our business. If you’ve ever wanted to build something great, this is your shot.

What’s the Job?

We need a Head of  who isn’t afraid to get their hands dirty and make things happen. Someone who knows how to run the show but still appreciates the people in the trenches. If you’re looking for a role where you can actually make an impact, be heard, and take ownership, this is it.

Here’s what you’d be doing:
  • Running the Show – Overseeing air, ocean, ground, and 3PL logistics operations and keeping things running smoothly with a super team.
  • Fixing Problems Before They Become Problems – You’ll be hands-on, in the weeds, finding solutions before anyone else even notices something’s off.
  • Managing People Like a Human, Not a Robot – You’ll be leading a team-first culture. No micromanaging. No egos. Just good people doing great work together.
  • Mentoring & Developing the Team – You don’t just manage people—you invest in them. You’ll train, mentor, and build a high-performing team, helping them grow in their roles and beyond.
  • Keeping Clients Happy – You know how to speak their language, deliver results, and build relationships that last.
  • Data, Data, Data – You love numbers because they tell the real story. You’ll make decisions based on data, not just gut feelings.
  • Bringing New Ideas to the Table – We don’t want someone who just maintains the status quo. We need fresh thinking and a little entrepreneurial energy.
  • Driving Growth – We have a big vision, and you’ll play a critical role in making it happen. This isn’t about babysitting an existing operation—it’s about helping build something bigger and better.

This isn’t a job for just anyone. We need someone who’s been in the logistics game for years but hasn’t had the chance to break through to the next level. If this sounds like you, let’s talk:

  • You’ve got at least 5+ years in logistics operations in management—you know international freight (air & ocean), 3PL, ground and not just domestic runs.
  • You’ve been a manager, but you’re ready for more. You’re done waiting in line for a shot at leadership.
  •  You get how people and data work together. Numbers don’t lie and neither do you.
  • You know all about compliance and industry standards.
  • You like to maintain and growing carriers’ relations. You can build and growth easily strong partnerships while negotiate contracts with carriers.
  • You’re the person people go to when things go sideways. You stay calm, cool, and collected—maybe even crack a joke in the middle of chaos.
  • You don’t do drama. You build teams that trust each other and get things done.
  • You love coaching people. You know that growing a strong team is just as important as growing the business.
  • You want to be a part of a company on the rise. We’re scaling, and you’ll help drive that growth.

 This is your chance to move up. If you’re stuck in a role where your only shot at promotion is waiting for your boss to leave, this is your exit.

  • You’ll actually have a say. Your ideas will matter. Your decisions will shape the company.
  • We pay well because we value the right fit.
  • We work hybrid – 2 days at the office. Yes, we believe in work life balance.
  • You’ll work on a global scale. This is about moving business forward.
  • We’re growing, and you’ll be part of that journey. This isn’t just another role—it’s a chance to be part of something bigger.
  • No corporate nonsense. We move fast, we problem-solve, and we support each other.

Let’s Make This Simple …. No long applications. No cover letters.
Send me your resume and we’ll take it from there.
Let’s talk.